重庆抖音运营专员绩效考核-抖音运营职位薪酬一般怎么算

抖音运营提成怎么算的

1、抖音运营的收入：抖音运营人员根据抖音运营的收入，按照抖音运营收入的一定比例计算抖音运营薪酬提成，比如抖音运营收入的10%作为抖音运营薪酬提成。

2、这个需分情况讨论。抖音号运营提成的计算方式是根据抖音号的收入情况来确定的，一般情况下，抖音号运营提成比例为20%。但是也可以根据抖音号的收入情况来调整提成比例，比如抖音号收入较高的情况下，抖音号运营提成比例可以调整到30%。

3、抖音平台抽成比例是50%。如果是个人主播，没有加入中视频计划，提现比例一般是30%左右，平台大概会抽走70%左右的佣金。关于抖音平台抽成比例的详细解释如下：抖音作为一个内容分享平台，为内容创作者提供了一个广大的观众群体和变现的机会。

4、个人直播礼物30%的提成，加入公会后直播礼物提成是40%~60%。生活用品，服饰、鞋靴箱包、居家日用、个护化妆、图书音像类佣金是10%。饮料、珠宝首饰、家用电器、土特产类佣金是5%、酒类佣金是3%。办公电脑、电视、手机、海鲜、农资绿植、数码类佣金是2%。

5、加入公会后直播礼物提成是百分之40至百分之60。抖音对于创作者的收入分成是根据其作品在平台上获得的曝光量和互动情况来计算的。抖音官方平台的抽成机制是指平台从创作者和广告主所产生的收入中扣除一定比例作为平台的分成。这是一种常见的商业模式，也是抖音平台运营的基础之一。

(主播助理)岗位说明书、主播助理绩效考核指标表、MCN机构内部资料_百度...

其他岗位：直播运营的全方位支持 除了主播助理，短视频运营经理、专员和带货主播同样有详细的岗位说明书和绩效考核标准，他们在MCN机构内部发挥着不可或缺的作用，共同构建了直播生态的高效运作。总结来说，无论是主播助理还是其他岗位，每个人都肩负着独特的职责，而绩效考核则是衡量他们工作价值的重要工具。

主播助理/副主播。主播助理岗位说明书岗位名称可以写成主播助理/副主播，岗位编号所在部门直播运营部岗位定员直接上级直播运营经理工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日期工作权限：对于电商平台直播活动内容策划，直播选品的建议权。工作责任：执行工作任务的责任，承担直播间销量效果的责任。

主播与MCN机构之间是否存在管理性、人身隶属性关系。劳动关系的核心是劳动的时间、地点、内容、方式、过程，劳动者受到用人单位规章制度的约束。因此，需要考察MCN机构是否对主播进行了劳动管理，如主播需要在固定的地点、时间段进行固定类型内容的直播，并被要求遵守MCN机构的规章制度等，接受MCN机构的管理。

希望主播稳定发展。合同期限可以给主播足够的时间展示自己的才华和吸引更多的粉丝，同一时候也给予了平台和公司足够的时间来评估和推广主播的价值，公司也是希望主播能够稳定，不要一有名气就跳槽。

新媒体运营如何做绩效考核

第一步，明确新媒体的类型，产品型、品牌传播型还是卖货型。类型不同，KPI设置不同。第二步，明确新媒体运营的阶段。初级阶段、发展阶段还是成熟阶段。不同阶段KPI指标不同。

新媒体运营的绩效，可以分工作量、点击量、转发量等综合考核。在考核时，也要分内容属性，比如是事件类、突发类、时政新闻类、好人好事类等。不同的类别，点击阅读量会有很大差别。就本人的实践来看，做一条突发负面社会新闻的推文，比推广一则好人好事要轻松很多，会收获差距很大的阅读和转发。

那么，可以尝试使用矩阵通进行管理。一方面，提供“绩效追踪”功能，可以自定义业务目标和完成团队，线上追踪业务进展；另一方面，提供团队、账号、作品、直播维度的排行榜，也能快速了解团队能力及账号运营情况等。

管理者可批量导入账号，实现多平台账号数据统一管理；在矩阵通「KPI考核」功能中，可以实现：自定义考核指标及主体，系统将自动追踪各团队数据表现情况 实时查看团队的任务完成进度，并展示项目完成情况及个人排名，方便企业建立对应的奖惩制度。

一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标，关键业绩指标：视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。视频的数据：播放量、点赞数、评论数、转发数。用户量：粉丝月增长量。

可以去百度上搜黑马论坛，上面有很多的免费的短视频运营资料，你也可以去官网上咨询黑马新媒体+短视频运营的课程。

运营专员工作的岗位职责

1、运营专员岗位职责1 负责商家管理重庆抖音运营专员绩效考核，审核入驻商家的相关信息；熟悉电子商务流程（天猫、京东、一号店、亚马逊等）重庆抖音运营专员绩效考核，良好的策划推广能力和项目执行能力，对电子商务有深入重庆抖音运营专员绩效考核了解；优化业务流程，拟定商城政策，制定运营计划，完成网站月度、季度、年度销售目标。

2、运营部职责1 负责网站特定版块相关的市场调研及分析。协助网站版块运营经理与相关合作机构、个人的日常联络、服务和协调，并进行关系管理和文档管理。参与网站特定版块的策划、运营及推广。负责特定版块的内容采编、内容管理、网站发布和网站内容监控以及相关处理。完成公司和部门领导交办事项。

3、负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议；负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议；不定期进行市场调查，了解市场情况，对各类营运管理信息进行汇总和分析；负责对广场营业员的培训、考核。

4、运营专员主要负责一系列重要产品的运营工作，能准确识别并深刻理解用户需求，并时刻保持敏锐的用户感觉；能对产品和市场数据进行分析，并以此为依据推进产品改进等。具体工作内容如下重庆抖音运营专员绩效考核：负责收集和整理运营团队对产品的需求，组织撰写产品需求文档。